Easyelectronics.ru

Электроника для всех
Текущее время: 16 июл 2018, 07:55

Часовой пояс: UTC + 5 часов



    • JLCPCB - Платы прототипов всего за 2$ c бесплатной доставкой (при первом заказе)
    • 10 PCBs за $2 для 2 слоев, $15 для 4 слойной, $74 для 6 слойной платы.
    • Крупнейший китайский производитель прототипных плат. 290000+ клиентов & 8000+ заказов в день!
    • LCSC - Крупнейший китайский онлайн магазин радиодеталей.

Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 23 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 16:06 
Только пришел

Зарегистрирован: 17 мар 2017, 19:47
Сообщения: 9
Добрый день!

Меня зовут Андрей Марин, и я представляю НПП "Цифровые решения"(http://www.dsol.ru).

Компания занимается разработкой СБИС и РЭА. В прошлом году мы выиграли несколько больших контрактов, что придало импульс для развития кадровой политики.

Сейчас в компании открыто много новых вакансий: https://hh.ru/employer/153479 и я хотел бы обратить Ваше внимание на возможности для сотрудничества.

Образно говоря сотрудники НПП "Цифровые решения" - это лига разработчиков высокой квалификации, где каждый человек стремится в своей профессиональной сфере объединить несколько специальностей и довести своё мастерство до совершенства.

Работа в ЦР для состоявшихся специалистов это возможность испытывать радость от общения на одном языке, радость от того что в работе много интересных нетривиальных задач и радость стоять «плечом к плечу» с коллегами по цеху в борьбе за то, чтобы российские микросхемы и приборы соответствовали передовым мировым стандартам научно-технического развития.

Для молодых специалистов это возможность набраться опыта, посмотреть как работают другие люди, подтянуть свои компетенции до нужного уровня, прожить изнутри реальные проекты разработки от А до Я, имея в наставниках молодых состоятельных практиков (средний возраст сотрудников по предприятию 34 года). Согласитесь, приятно развиваться в профессии, когда рядом есть кто-то с кем можно посоветоваться и перенять знания, навыки, умения и работающий код.

В этом году мы в качестве эксперимента решили попробовать поработать со студентами 3+ предоставляя возможность работы в свободное от учебы время - совместительство.

Вот основные плюсы работы в компании:
А) Офис в шаговой доступности от м. Авиамоторная (Москва).
Б) Гибкий график работы (с 8, с 9, с 10, с 11).
В) Свободная форма одежды.
Г) Участие в спортивных играх за счёт компании (воллейбол, футбол).
Д) Яркие корпоративные мероприятия 2 раза в год.
Е) Премии по итогам выполненных проектов.
Ё) Корпоративная культура поддержки друг друга + на дни рождения мы угощаем коллег пиццей, сладостями и т.д.
Ж) После прохождения испытательного срока на предприятии - для сотрудников оформляется медицинская страховка, после года работы предоставляется компенсация затрат на посещение фитнес-клуба.
З) Сотрудники имеют доступ к международным базам данных научно-технической информации по профилю деятельности в компании.
И) Коллектив людей, заинтересованных в развитии и успехе российской электронной промышленности.
К) Возможность участия в образовательных конференциях и семинарах за счёт компании.
Л) Работа в соответствии с ТК РФ.

Вот такие плюсы, основные плюсы.

Мы также открыты для работы с ВУЗами:
- можем провести встречу со студентами: рассказать об опыте реализации проектов по направлению радиационно-стойкого приборостроения, твердотельных накопителей информации, телекоммуникационного оборудования, проектированию СБИС и РЭА. Компанией реализовано более 250 проектов.
- Можем организовать экскурсию на предприятие - показать будни разработчиков и производственные мощности;
- Вероятно, можем даже говорить о целевой профориентации студентов с кафедрами ВУЗов (но это уже с официальными представителями академического сообщества).
Ещё раз оставляю ссылку на открытые вакансии https://hh.ru/employer/153479
И ссылку на каталог выполненных проектов: https://yadi.sk/i/-tVDIUHi3Rjddp
Я со своей стороны буду рад оперативно ответить на Ваши вопросы по электронной почте mail@dsol.ru, через социальную сеть vk.com/avmarin или по телефону: 8-916-772-21-20.
Или чуть менее оперативно тут, на Форуме.

PS. Если Вы видите какие другие формы сотрудничества, пожалуйста, напишите мне на почту. Буду рад начать диалог.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 16:57 
Старожил
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 май 2013, 20:43
Сообщения: 3420
Откуда: Кемеровская область, Киселевск
Что совсем все хреново? Ну, а вы как хотели? Чем дальше, тем меньше кадров. Плюшки, пряники, и прочие завлекаловки себе оставьте. БАБЛО СКОЛЬКО платите талантам? А то может и разговаривать смысла нет.

_________________
RADIOWOLF.RU


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 17:02 
Только пришел

Зарегистрирован: 17 мар 2017, 19:47
Сообщения: 9
Oxford писал(а):
Что совсем все хреново? Ну, а вы как хотели? Чем дальше, тем меньше кадров. Плюшки, пряники, и прочие завлекаловки себе оставьте. БАБЛО СКОЛЬКО? А то может и разговаривать смысла нет.


Нет, всё нормально. Просто смотрим вперёд и понимаем, что надо уже сейчас готовить кадры для реализации проектов. По-поводу з.п. - Вы можете посмотреть ссылку на hh. Я разместил её для экономии времени. Там стартовый уровень з.п. +должностные обязанности.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 17:12 
Старожил
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 май 2013, 20:43
Сообщения: 3420
Откуда: Кемеровская область, Киселевск
Я просто ох..ел, у вас в требованиях как будто чел 50 лет отпахал и получил опыт по всем направлениям. Какие студенты? Как вы собрались готовить кадры? Короче понятно. Пойду кофе ебну, чет с утра одни расстройства.

_________________
RADIOWOLF.RU


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 17:24 
Только пришел

Зарегистрирован: 17 мар 2017, 19:47
Сообщения: 9
Oxford писал(а):
Я просто ох..ел, у вас в требованиях как будто чел 50 лет отпахал и получил опыт по всем направлениям. Какие студенты? Как вы собрались готовить кадры? Короче понятно. Пойду кофе ебну, чет с утра одни расстройства.


Это оценочное суждение. Для Вас много и сложно, для кого-то реализуемо, а для кого-то просто. Тут под единый знаменатель сложно подвести.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 17:30 
Старожил
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 май 2013, 20:43
Сообщения: 3420
Откуда: Кемеровская область, Киселевск
Наши интересы какие? 30-40т получать в Москве? Вы посмотрите что вы понаписали в вакансиях. Оценочное суждение у вас. А у меня факты ценные. Список плюсов придумали длинный, интересует только один плюс количество зелени, можно в граммах.

_________________
RADIOWOLF.RU


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 17:50 
Только пришел

Зарегистрирован: 17 мар 2017, 19:47
Сообщения: 9
Oxford писал(а):
Наши интересы какие? 30-40т получать в Москве? Вы посмотрите что вы понаписали в вакансиях. Оценочное суждение у вас. А у меня факты ценные. Список плюсов придумали длинный, интересует только один плюс количество зелени, можно в граммах.


И у меня оценочное суждение. Тут нет смысла спорить. Вас допустим только з.п. интересует. А для других людей этот фактов важный, но есть и другие, которые играют не последнюю роль. И честно Вам скажу, вариант работы студента, когда он после учебы выполняет работу на полставки и получает 40 тысяч на руки - это очень неплохой вариант в Москве.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 18:44 
Старожил

Зарегистрирован: 18 июл 2016, 21:17
Сообщения: 746
Мне кажется, что вакансии интересные. Отдельный респект автору темы за сверхкорректные ответы на непонятные нападки.

Если можно, хочу задать такой вопрос. В вакансиях указывается знание VHDL. А если у соискателя только знание AHDL, как вы к такому варианту можете отнестись? Надо изучать самому VHDL, а потом только идти к вам, или возможно переучивание в вашей компании?


Последний раз редактировалось bw429 24 янв 2018, 18:46, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 18:46 
Старожил

Зарегистрирован: 18 июл 2016, 21:17
Сообщения: 746
Кроме зп конечно же масса важных факторов. Хоть даже бытовая чистота и подготовленность офиса, уровень шума и т.д.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 19:13 
Только пришел

Зарегистрирован: 17 мар 2017, 19:47
Сообщения: 9
bw429 писал(а):
Кроме зп конечно же масса важных факторов. Хоть даже бытовая чистота и подготовленность офиса, уровень шума и т.д.


С этим проблем нет. Офис убирается, полы моются, кондиционеры есть. Точки питания вокруг офисов на любой вкус и кошелёк. С шумом - летом если сидим с открытыми окнами, в одном из офисов слышно как трамваи за окном ходят, но ничего такого чтобы сильно по ушам било нет.


Последний раз редактировалось greenwood 24 янв 2018, 19:18, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 19:14 
Только пришел

Зарегистрирован: 17 мар 2017, 19:47
Сообщения: 9
bw429 писал(а):
Мне кажется, что вакансии интересные. Отдельный респект автору темы за сверхкорректные ответы на непонятные нападки.

Если можно, хочу задать такой вопрос. В вакансиях указывается знание VHDL. А если у соискателя только знание AHDL, как вы к такому варианту можете отнестись? Надо изучать самому VHDL, а потом только идти к вам, или возможно переучивание в вашей компании?


Я тут не могу однозначно сказать. Надо смотреть опыт проектов, которые Вы изучали и реализовывали. Присылайте резюме.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 21:22 
Здравствуйте!

Зарегистрирован: 24 янв 2018, 09:52
Сообщения: 4
такое ощущение, что у оксфорда больше нет проблем, как прикапываться ко всем комментариям,в каждой теме свой священный долг исполняет


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 22:24 
Супермодератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 27 янв 2010, 07:40
Сообщения: 4900
Откуда: Новосибирск
Он в одном точно прав - ни один из вас двоих не указал самого главного - порядок зарплаты. Зато простыню требований - это запросто))

_________________
Ищу работу.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 24 янв 2018, 23:25 
Только пришел

Зарегистрирован: 17 мар 2017, 19:47
Сообщения: 9
Melted Metal писал(а):
Он в одном точно прав - ни один из вас двоих не указал самого главного - порядок зарплаты. Зато простыню требований - это запросто))


Порядок стартовых заработных плат Вы можете увидеть перейдя по ссылке на сайт hh.ru.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 25 янв 2018, 04:50 
Старожил
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 май 2013, 20:43
Сообщения: 3420
Откуда: Кемеровская область, Киселевск
Начинать готовить кадры надо хотя бы с поиска адекватных студентов, способных учиться и работать именно у вас, если договоритесь еще с условиями оплаты труда. А не замахиваться на талантов. Талантами занимаются крупные корпорации и их предложения намного интересней.

С жильем как решается вопрос? Хотя бы общежитие построили для долгосрочного сотрудничества с НПП? А то студентам на старте с 20-30 касами ой как не легко будет в Москве жить, а если еще и семья.

Ваши зарплаты надо умножать на 3-4 минимум. Не цените вы специалистов.

_________________
RADIOWOLF.RU


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 25 янв 2018, 12:02 
Заглядывает иногда

Зарегистрирован: 03 июл 2012, 19:16
Сообщения: 108
Oxford писал(а):
Не цените вы специалистов.


А кто их ценит то? В регионах выше 30...40 не прыгнешь, работодатель считает, что этого для специалиста даже жырно. Только банки почему-то так не считают и даже импотеку не дадут.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 25 янв 2018, 12:03 
Старожил

Зарегистрирован: 08 авг 2013, 09:43
Сообщения: 729
Простите, какие таланты, какие построенные общежития? В Москве студентов с жильем не хватает? Может они еще и кормить должны?
Я по ссылке на ХХ вижу хорошую вилку вакансий - для начинающих без опыта 30-40 т.р. и для людей с опытом 90-120 и выше. И они сами указывают, что это минимальное предложение. Я не вижу в их вакансиях отсутствие готовности обсуждать и большую зарплату, если человек реально с каким-то гигантским опытом и супер-специалист будет. Как и не вижу проблем в требованиях допустим на вакансию программиста МК:
Цитата:
Требования:

высшее техническое образование;
хорошие теоретический знания С;
опыт программирования на C/С++ от 2-х лет;
опыт работы с микроконтроллерами AVR и ARM;
знание интерфейсов RS-232, SPI, I2C, USB, SATA;
знание английского на уровне работы с документацией.

Что тут заоблачного? Уровень зп указан 100 000 до 120 000 руб. на руки + премии по завершению проектов. Вполне нормальная ЗП для разработчика софта для МК.
Где-то за МКАДом с аналогичными требованиями полно вакансий на 30-40 т.р. Или вы считаете что спец. просто с 2х-летним опытом программирования AVR + ARM должен получать 300-400 т.р. в месяц с ходу?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 25 янв 2018, 12:07 
Старожил

Зарегистрирован: 08 авг 2013, 09:43
Сообщения: 729
Int_13h писал(а):
Только банки почему-то так не считают и даже импотеку не дадут.

Не, ну тут не соглашусь. С официальной ЗП 30-40 точно дадут запросто ипотеку с платежом до 20 т.р. в месяц. Это 2-2.5 млн можно взять, а на эти деньги в регионах двушку купить обычно можно.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 25 янв 2018, 13:04 
Заглядывает иногда

Зарегистрирован: 03 июл 2012, 19:16
Сообщения: 108
NStorm писал(а):
Int_13h писал(а):
Только банки почему-то так не считают и даже импотеку не дадут.

Не, ну тут не соглашусь. С официальной ЗП 30-40 точно дадут запросто ипотеку с платежом до 20 т.р. в месяц. Это 2-2.5 млн можно взять, а на эти деньги в регионах двушку купить обычно можно.

Я брал, в справке 60 тыр рисовал, чтобы с первого патрона. Банк требует доход в размере ежемесячного платежа +25 тыс. на каждого члена семьи. Ребенка, как не имеющего доходов, пришлось не упоминать нигде :)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 29 янв 2018, 01:36 
Супермодератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 26 янв 2010, 22:19
Сообщения: 6166
Откуда: Из тех... Из бывших...
Коллеги, прошу тех, кто не собирается устраиваться по данному объявлению, не засорять тему. Комментируйте и предостерегайте реальных соискателей, если таковые будут. Если среди вас есть работодатели, "ценящие специалистов" - публикуйте свои вакансии и расценки в своих темах.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 15 фев 2018, 21:37 
Заглядывает иногда
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 10 июл 2014, 20:44
Сообщения: 42
Откуда: планета Железяка
ТС не сказал, что ещё надо тест проходить.
А его можно пройти, только если зарегистрирован на hh.ru

Творческих узбеков Вам.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 15 июн 2018, 17:54 
Только пришел

Зарегистрирован: 17 мар 2017, 19:47
Сообщения: 9
В Научно-производственном предприятии «Цифровые решения»(dsol.ru) открыта вакансия новая вакансия - руководитель направления технического маркетинга.

Компании нужен герой, который имеет опыт разработки сложных технических устройств.

Нужен человек, который прочувствовал все нюансы опытно-конструкторской работы своими мозгами и руками, вырос из состояния инженера до проектного менеджера и готов продолжить свой трудовой путь в корпоративной среде в новом статусе и с амбициозными задачами другого рода.

Эта вакансия для сильных духом. Требуемый опыт работы на неё составляет от 5-ти лет и выше.

Чем придётся заниматься:

А) Продвижение продуктов компании.
У компании есть готовая продукция и текущие опытно-конструкторские работы, продукция по которым появится в перспективе 2-3 лет. В рамках работы необходимо составлять списки потенциальных потребителей, взаимодействовать с ними рассказывая о продукции и её преимуществах (письма, звонки, личные встречи, организация встреч на уровне руководства), организовывать передачу устройств для пробного использования потребителям, изучать пожелания потребителей к техническим требованиям. Организовывать маркетинговые мероприятия (обучающие семинары). Одновременно фокус ставится на продвижение 3-4 продуктовых позиций. Важно отметить, что потребителями, как правило являются разработчики с высокой инженерной квалификацией, но представляющие разные научные школы и со всеми нужно находить общий язык.

Б) Аналитической работой:
С помощью экспертно-аналитических систем (zakupki.gov.ru и др.), а также с помощью Интернета собирать информацию по конкурирующей продукции и её техническим характеристикам, составлять отчёты, готовить управленческие решения о перспективности продвижения изделий. Нужно быть готовым к глубокому поиску на русском и английском языках во время анализа и быть готовым аргументированно отстаивать свою точку зрения в прениях с коллегами.

В) Работой с гос.органами и экспертными организациями:
На рынке регулярно проходят конференции, семинары, лекции, круглые столы, заседания отраслевых научных советов. Нужно держать руку на пульсе отслеживая мероприятия, и по возможности, договариваться о выступлении на них. Нужно быть готовым выступить с презентацией самому или организовать выступление одного из ТОП-менеджеров компании.
В это же направление входит согласовательная деятельность технического облика изделий на этапах предшествующих объявлению тендеров у потенциальных заказчиков. Нужно писать письма, получать экспертные заключения, договариваться с представителями заказчиков и потребителями конечной продукции.
А ещё подготовка полугодовых и годовых отчетов в Фонд «Сколково» и сотрудничество с менеджерами кластера космических технологий.

Г) Работой с тендерами:
С помощью аналитической системы нужно отслеживать тендеры по направлениям деятельности компании. В случае выявления релевантных сообщать об этом коллегам. В случае решения об участии – координировать действия нескольких сотрудников компании по формированию заявки. Нести ответственность за соответствие заявки формальным критериям.

Д) Формированием облика рекламной продукции компании.
В рамках этого направления необходимо взаимодействовать с разработчиками для выявления технических характеристик и вычленения конкурентных преимуществ. Потом взаимодействовать с дизайнером для получения оптимальной формы. Утверждать итоговую продукцию (на первых порах) и заказывать её производство в типографии. Как правило печатная продукция — это каталоги компании и рекламные листовки, обновляемые раз в год.
В это же направление можно включить формирование брендированной поздравительной продукции компании к Новому году, 23 февраля, дням рождения VIP-персон и т.д.
А ещё работу с сайтом компании.

Е) Организацией участия компании в Выставках.
В рамках данного направления нужно заключать договора с организаторами и застройщиками, обновлять выставочный стенд. Координировать сотрудников, дежурящих на стенде. Координировать сбор, доставку и выставление продукции. Организация как правило участвует в 1-2 выставках в год.

Ж) Внедрением инструментов оптимизирующих маркетинговую деятельность.
Например, внедрение CRM-системы, подключением экспертных систем. Привлечением подрядчиков, оптимизирующих бизнес-процессы внутри организации.
________________________________________________________________________________
_____
На эту вакансию требуется человек с высокой стрессоустойчивостью, любовью к работе в режиме многозадачности и умеющий красиво говорить и писать.
Прямое подчинение генеральному директору.

Из бонусов:
Белая заработная плата 80-130 тысяч рублей на руки (начальный размер определяется по итогам собеседования) + премии по итогам проектов.
На старте один человек в подчинении с перспективой разумного увеличения штата.
Наличие коллег, с которыми можно консультироваться в части освоения технических характеристик.
Возможность карьерного роста и развития личного бренда в профессиональном сообществе.

Вот основные плюсы работы в компании:
А) Офис в шаговой доступности от м. Авиамоторная (Москва).
Б) Гибкий график работы (с 8, с 9, с 10, с 11).
В) Свободная форма одежды.
Г) Участие в спортивных играх за счёт компании (воллейбол, футбол).
Д) Яркие корпоративные мероприятия 2 раза в год.
Е) Премии по итогам выполненных проектов.
Ё) Корпоративная культура поддержки друг друга + на дни рождения мы угощаем коллег пиццей, сладостями и т.д.
Ж) После прохождения испытательного срока на предприятии - для сотрудников оформляется медицинская страховка, предоставляется компенсация затрат на посещение фитнес-клуба.
З) Сотрудники имеют доступ к международным базам данных научно-технической информации по профилю деятельности в компании.
И) Коллектив людей, заинтересованных в развитии и успехе российской электронной промышленности.
К) Возможность участия в образовательных конференциях и семинарах за счёт компании.
Л) Работа в соответствии с ТК РФ.

Резюме можно отправить на job@dsol.ru или откликнуться на https://hh.ru/vacancy/26060582
Буду рад ответить на Ваши вопросы тут на Форуме.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Компания НПП "Цифровые решения" ищет талантливых сотрудников
СообщениеДобавлено: 15 июн 2018, 19:29 
Заглядывает иногда

Зарегистрирован: 28 янв 2015, 16:31
Сообщения: 124
greenwood писал(а):
опыт разработки сложных технических устройств.
С разработками у ребят всё очень неплохо http://dsol.ru/ssd/sd/, http://dsol.ru/projects/modules/modulator_kt/ Не "ябпошёл", но уже староват - статистику испорчу ;), а вот студенту надо ломится туда всеми конечностями, даже если выгонят можно неплохо "понахвататься" полезных умений и знаний :D


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 23 ] 

Часовой пояс: UTC + 5 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB